Direction des ressources humaines

Ville de Trois-Rivières
1001, rang Saint-Malo, C.P. 368
Trois-Rivières (Québec) G9A 5H3

Téléphone : 819 372-4603
Télécopieur : 819 374-9005
ressourceshumaines@v3r.net

Description des postes et exigences

La Ville de Trois-Rivières offre de nombreuses perspectives de carrières.
Cette liste non exhaustive présente différents postes au sein de notre organisation afin de vous donner une idée des carrières possibles à la Ville.

Vous désirez soumettre votre candidature? Consultez la section Emplois offerts.

Aménagement et environnement

Spécialiste en environnement

Description sommaire :

  • Conseiller la direction en matière d’environnement, d’élaboration et d’application de politiques, orientations, programmes, réglementations, procédures et sur tout autre sujet en environnement;
  • Émettre les permis et assurer le suivi des travaux en cours;
  • Coordonner les activités environnementales liées à la gestion des sols contaminés, des eaux souterraines, des cours d’eau, des matières résiduelles et à la protection des milieux naturels, ainsi que des différents dossiers liés à la santé environnementale et à la protection de l’environnement en général.

Exigences :

  • Baccalauréat en sciences de l’environnement;
  • Trois années d’expérience pertinente dans les attributions.

Technicien inspecteur/technicienne inspectrice en bâtiments

Description sommaire :

  • Appliquer les règlements relatifs à la construction, au zonage, au raccordement de services, à l’occupation des lieux et divers règlements provinciaux;
  • Émettre les permis et assurer le suivi des travaux en cours;
  • Soumettre les cas litigieux au niveau supérieur en les accompagnant de recommandations;
  • Relever les infractions, consigner l’infraction recueillie et soumettre ses recommandations ou des alternatives;
  • Traiter les plaintes soumises par les citoyens, collaborer à la correction de textes réglementaires.

Exigences :

  • DEC en architecture, urbanisme ou génie civil;
  • Deux années d’expérience pertinente dans les attributions.

Urbaniste

Description sommaire :

  • Participer à l’ensemble des tâches d’une équipe de travail affectée à l’élaboration et à la réalisation du processus d’adoption des projets de règlements d’urbanisme;
  • Réaliser des études, analyses et recherches en vue de dresser le diagnostic du territoire, de cerner les enjeux et de définir les orientations d’aménagement de la Ville.

Exigences :

  • Baccalauréat en urbanisme;
  • Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec;
  • Cinq années d’expérience pertinente dans les attributions.

Approvisionnement

Commis aux acquisitions

Description sommaire :

  • Effectuer les achats de pièces, d’équipements et d’outillage en support aux opérations des ateliers mécaniques;
  • Voir à la réception de la marchandise et contrôler la conformité par rapport à la commande;
  • Assurer le déchargement et/ou le chargement de véhicules motorisés;
  • Étiqueter et entreposer les produits par famille;
  • Distribuer la marchandise au comptoir selon les besoins.

Exigences :

  • DEP commis aux pièces ou équivalent;
  • Deux années d’expérience pertinente dans les attributions.

Gestionnaire de contrats

Description sommaire :

  • Planifier, organiser, superviser et contrôler les tâches requises en vue de combler les besoins d’acquisition, en biens et services, des unités administratives requérantes ainsi que les activités nécessaires pour assurer le maintien des stocks.

Exigences :

  • Baccalauréat en recherche opérationnelle;
  • Trois années d’expérience pertinente dans les attributions.

Technicien/technicienne en gestion de contrats

Description sommaire :

  • Préparer les documents d’appel d’offres qui lui sont confiés par les gestionnaires de contrats;
  • Réaliser des analyses internes et externes afin d’améliorer l’adéquation entre les exigences contractuelles et les besoins opérationnels;
  • S’assurer de l’intégration des devis techniques et des clauses particulières aux modèles contractuels standardisés de la Ville;
  • Alimenter et assurer un suivi des indicateurs de performance en gestion contractuelle quant aux délais et à la qualité de service.

Exigences :

  • DEC en technologie du génie civil, génie industriel ou architecture;
  • Deux années d’expérience pertinente dans les attributions.

Archives

Archiviste

Description sommaire :

  • Agir à titre de responsable du développement, de l’implantation, de l’application, de la tenue à jour de systèmes de gestion des documents, de la conservation et de l’accessibilité de ceux-ci.

Exigences :

  • DEC en techniques de la documentation et certificat en gestion des documents et des archives;
  • Cinq années d’expérience pertinente dans les attributions.

Conseiller/conseillère en gestion de l’information numérique

Description sommaire :

  • Agir à titre de responsable du développement, de l’implantation, de l’application, de la tenue à jour du système de gestion de l’information numérique;
  • Planifier, organiser, coordonner, contrôler et évaluer l’ensemble des procédures, opérations et techniques visant à contrôler, tout au long de leur cycle de vie (actifs, semi-actifs et historiques), la création, l'utilisation, l'accès, la sauvegarde et la destruction des documents numériques qui y sont consignés.

Exigences :

  • Baccalauréat avec mineure en archivistique;
  • Cinq années d’expérience pertinente dans les attributions.

Technicien/technicienne en gestion de documents et archives

Description sommaire :

  • Effectuer des tâches techniques dans le but d’organiser, de préserver et de rendre accessibles les documents administratifs et historiques de la Ville;
  • Recueillir et gérer de l’information;
  • Créer des outils facilitant le repérage de l’information et des documents physiques, transférer des documents de l’état actif à semi-actif ou à l’état inactif;
  • Appliquer des plans de classification et des calendriers de conservation;
  • Créer des outils facilitant le repérage de l’information et des documents physiques, transférer des documents de l’état actif à semi-actif ou à l’état inactif;
  • Indexer, codifier, classer, numériser, épurer, trier et élaguer des documents.

Exigences :

  • DEC en techniques de documentation;
  • Deux années d’expérience pertinente dans les attributions.

Bibliothèques

Commis de bibliothèques

Description sommaire :

  • Accueillir, informer et orienter les nouveaux membres;
  • Remplir les fiches d’inscription;
  • Assurer le service de prêt et de consultation sur place de même qu’un service d’information et de localisation des documents;
  • Récupérer les documents utilisés et les replacer sur les rayons;
  • Effectuer les réparations mineures aux documents;
  • Répondre aux appels téléphoniques;
  • Assumer la responsabilité de la caisse du comptoir de prêt.

Exigences :

  • DES;
  • Une année d’expérience pertinente dans les attributions.

Communications

Agent/agente d’information

Description sommaire :

  • Participer à la rédaction et à la production de communiqués, dépliants, bulletins d’information;
  • Collaborer à l’organisation et à l’animation d’activités;
  • Participer à l’élaboration des stratégies de communication et à la rédaction des politiques d’utilisation.

Exigences :

  • Baccalauréat en communication ou journalisme;
  • Trois années d’expérience pertinente dans les attributions.

Emplois manuels

Électricien/électricienne

Description sommaire :

  • Inspecter, entretenir, installer et réparer divers circuits, appareils ou équipement électriques;
  • Procéder aux essais de continuité de circuits, effectuer des travaux de localisation et d’identification de problèmes électriques et les réparer;
  • Conduire et opérer une nacelle;
  • Effectuer son travail dans plusieurs secteurs d’activités.

Exigences :

  • DEP en électricité d’entretien;
  • Détenir une licence d’électricien classe C;
  • Carte de sécurité sur les chantiers de construction;
  • Trois années d’expérience pertinente dans les attributions.

Journalier/journalière

Description sommaire :

  • Effectuer des travaux généraux d’entretien et de maintenance des installations et/ou infrastructures municipales;
  • Intervenir dans plusieurs secteurs d’activités en exécutant des tâches manuelles variées, de niveau similaire.

Exigences :

  • DES;
  • Carte de sécurité sur les chantiers de construction;
  • 6 mois d’expérience pertinente dans les attributions.

Mécanicien/mécanicienne atelier mécanique

Description sommaire :

  • Effectuer des travaux comportant la vérification, la réparation, l’ajustement et l’entretien des éléments mécaniques, hydrauliques, électriques, électroniques et pneumatiques des véhicules et appareils motorisés de la Ville (toutes catégories);
  • Diagnostiquer les causes des défectuosités et effectuer les travaux de réparation et mise en bon état de fonctionnement.

Exigences :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou mécanique d’engins de chantier;
  • Certification de la SAAQ;
  • Carte de santé et sécurité au travail et SIMDUT;
  • Une année d’expérience pertinente dans les attributions.

Menuisier/menuisière

Description sommaire :

  • Effectuer divers travaux de menuiserie-ébénisterie d’entretien, réparation et réfection de bâtiments municipaux, de pièces d’équipement et d’ameublement;
  • Fabriquer divers articles en bois, au besoin.

Exigences :

  • DEP en menuiserie;
  • Carte de sécurité sur les chantiers de construction;
  • Deux années d’expérience pertinente dans les attributions.

Opérateur/opératrice – Eau potable

Description sommaire :

  • Opérer et surveiller les divers appareils et systèmes servant à traiter et distribuer l’eau pour l’usage domestique et industriel et effectue les ajustements nécessaires afin de rencontrer les normes de quantité et de qualité établies par les organismes responsables;
  • Voir à ce que les mesures physiques permettant d’observer l’utilisation des diverses installations soient notées, analyser celles-ci et procéder aux modifications appropriées;
  • S’assurer que les échantillons sont prélevés et analysés en laboratoire conformément aux directives et modifier, au besoin, les procédés de traitement de l'eau.

Exigences :

  • DEP en conduite de procédés de traitement de l’eau;
  • Carte de sécurité sur les chantiers de construction;
  • Certification SIMDUT;
  • Deux années d’expérience pertinente dans les attributions.

Évaluation

Évaluateur/évaluatrice

Description sommaire :

  • Coordonner et superviser les travaux d’évaluation relatifs aux propriétés résidentielles et aux terrains;
  • Superviser les travaux techniques reliés à la confection du rôle;
  • Effectuer la corrélation des techniques utilisées dans la recherche de la valeur;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, des systèmes, des méthodes de travail. 

Exigences :

  • Baccalauréat en administration - gestion urbaine et immobilière;
  • Être membre en règle de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec;
  • Cinq années d’expérience pertinente dans les attributions.

Spécialiste en évaluation

Description sommaire :

  • Suivre globalement l’analyse du marché immobilier et déterminer périodiquement les tendances générales afin d’établir celles qui serviront de guides à la préparation des rôles d’évaluation;
  • Participer au contrôle de la qualité du rôle d’évaluation et aux extractions des données provenant de ce dernier;
  • Agir à titre de témoin expert devant les tribunaux et les cours de justice.

Exigences :

  • Baccalauréat en administration - gestion urbaine et immobilière;
  • Être membre de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec;
  • Quatre années d’expérience pertinente dans les attributions.

Technicien/technicienne en évaluation

Description sommaire :

  • Procéder à l’établissement des valeurs foncières;
  • Procéder à des études et des analyses de transactions immobilières, de baux de location, des demandes de révision ainsi que de la répartition non résidentielle des immeubles selon leur usage résidentiel, commercial ou industriel, le tout pour fins de taxation;
  • Analyser et déterminer certains taux et facteurs autant physiques qu’économiques et appliquer les résultats aux différents types d’immeubles.

Exigences :

  • DEC en technologie de l’estimation et de l’évaluation du bâtiment;
  • Quatre années d’expérience pertinente dans les attributions.

Finances

Technicien/technicienne en comptabilité

Description sommaire :

  • Préparer mensuellement les conciliations bancaires de tous les comptes en usage ainsi que diverses autres conciliations;
  • Collaborer à la fermeture mensuelle des livres, préparer des écritures de journal général, analyser des comptes d’actif et de passif, participer au processus de préparation des dossiers de fin d’année et de vérification.

Exigences :

  • DEC en techniques de comptabilité et de gestion;
  • Deux années d’expérience pertinente dans les attributions.

Technicien/technicienne en gestion financière

Description sommaire :

  • Intervenir dans la gestion des dossiers municipaux en matière d’analyse financière et de comptabilité;
  • Réaliser des écritures comptables reliées à ses tâches et participer à des rencontres de travail dans le cadre de ses mandats;
  • Participer à l’élaboration et à l’amélioration des systèmes informatiques de gestion financière;
  • Répondre aux demandes de renseignements de citoyens, fournisseurs et service municipaux.

Exigences :

  • DEC en techniques de comptabilité et de gestion;
  • Quatre années d’expérience pertinente dans les attributions.

Génie

Ingénieur/ingénieure – mécanique, civil et électrique

Description sommaire :

  • Concevoir et réaliser des projets en génie municipal (construction ou réhabilitation des réseaux souterrains d’eau potable et d’égouts ainsi que du réseau routier et des autres aménagements urbains possibles);
  • Produire des estimations de coûts, rédiger des rapports, analyser et concevoir les réseaux municipaux;
  • Participer et préparer des plans directeurs d’infrastructure;
  • Travailler en collaboration avec des firmes privées et s’assurer que les biens livrables rencontrent et respectent les exigences de la Ville.

Exigences :

  • Baccalauréat en génie civil, génie électrique ou génie mécanique;
  • Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Deux années d’expérience pertinente dans les attributions.

Technicien/technicienne en arpentage

Description sommaire :

  • Effectuer divers travaux de mesurage et d’arpentage;
  • Procéder à l’édification de cheminements altimétriques et planimétriques, implanter des repères d’arpentage planimétriques et altimétriques à partir de plans;
  • Compiler des données et effectuer des calculs.

Exigences :

  • DEC en technologies de la géomatique (géodésie) ou génie civil;
  • Deux années d’expérience pertinente dans les attributions.

Technicien/technicienne en gestion de projets (différents volets possibles)

Description sommaire :

  • Assurer le suivi et la surveillance des travaux de construction confiés à l’entreprise privée en exerçant des contrôles quant à la conformité aux plans et devis et à la qualité des réalisations;
  • Assurer le suivi des plaintes de citoyens et citoyennes concernant ces travaux;
  • Procéder à la mise à jour de plans et effectuer la vérification des points de niveau et d’alignement;
  • Produire des rapports, des compilations, des calculs et des relevés techniques.

Exigences :

  • DEC en technologies du génie civil, architecture, génie électrique ou électrotechnique;
  • Deux années d’expérience pertinente dans les attributions.

Informatique

Analyste-programmeur/analyste-programmeuse

Description sommaire :

  • Participer au développement de la solution logicielle;
  • Réaliser, en collaboration avec les membres de l’équipe, le découpage et l’estimation des histoires utilisateur en tâches (unités de programmation) et s’engager sur l'effort réaliste disponible pour chacune des itérations;
  • Effectuer la programmation des tâches;
  • Participer activement à la qualité du code produit (documentation, revue de code, propriété collective du code).

Exigences :

  • DEC en informatique;
  • Quatre années d’expérience pertinente dans les attributions.

Géomaticien/géomaticienne

Description sommaire :

  • Participer activement aux études, aux analyses et au développement des dossiers en géomatique;
  • Concevoir les modèles de données ainsi que leurs dictionnaires;
  • Assumer la gestion de l’imagerie numérique et la configuration des bases de données géospatiales et leurs développements;
  • Travailler dans un esprit d’analyse critique compte tenu de la complexité de l’ensemble des tâches et de l’impact sur le positionnement et la diffusion de données qui en découle.

Exigences :

  • Baccalauréat en géomatique ou équivalent;
  • Quatre années d’expérience pertinente aux attributions.

Technicien/technicienne informatique

Description sommaire :

  • Assumer la gestion des réseaux;
  • Effectuer les dépannages les plus complexes auprès des utilisateurs de l’informatique;
  • Installer, configurer ou surveiller l’installation de composantes selon les procédures établies;
  • Concevoir et surveiller l’application de diverses procédures reliées à l’utilisation des réseaux et des équipements.

Exigences :

  • DEC en technique de l’informatique;
  • Deux années d’expérience pertinente dans les attributions.

Loisirs

Technicien/technicienne en loisirs

Description sommaire :

  • Soutenir et contribuer à la mise en place et la réalisation de programmes du service et de ses partenaires;
  • Participer et contribuer à l’opération d’équipements de loisirs sur le territoire municipal, intervenir auprès du personnel surnuméraire dans la coordination des interventions requises;
  • Collaborer à la planification et assurer une présence lors de la tenue d’événements en apportant un soutien selon la politique de reconnaissance et de soutien en vigueur.

Exigences :

  • DEC en technique d’intervention en loisir;
  • Deux années d’expérience pertinente dans les attributions.

Ressources humaines

Conseiller/conseillère en prévention et SST

Description sommaire :

  • Fournir aux directions, gestionnaires et comités de santé et sécurité du travail (SST), les conseils en prévention des lésions professionnelles;
  • Développer ou participer à la réalisation des processus et activités du système de gestion de la SST : analyser et maîtriser des risques, élaboration de plans d’action, consignation, enquête et analyse des incidents, évaluation de conformité, identification d’actions correctives ou préventives, surveillance des performances SST, formation et promotion de la SST et audit interne.

Exigences :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Trois années d’expérience pertinente dans les attributions.

Conseiller/conseillère en relations de travail

Description sommaire :

  • Effectuer des recherches jurisprudentielles, analyser des décisions et suggérer des interprétations;
  • Assumer un suivi administratif et la logistique des différents dossiers;
  • Effectuer le traitement administratif des griefs;
  • Rédiger ou produire des documents à partir d’instructions générales;
  • Conseiller des interprétations aux clauses de conventions collectives à ses supérieurs;
  • Administrer les dossiers des contestations relatives aux accidents de travail et peut être appelé à participer aux auditions.

Exigences :

  • Baccalauréat en relations industrielles;
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec;
  • Trois années d’expérience pertinente dans les attributions.

Technicien/technicienne en rémunération

Description sommaire :

  • Collaborer à l’application des diverses conventions collectives, contrats de travail et de la Loi sur les normes du travail (L.R.Q., C.N-1.1.);
  • Préparer et tenir à jour les dossiers d’employé ainsi que les fichiers informatiques servant à la gestion des dossiers;
  • Voir à l’application de diverses règles relatives aux salaires et aux avantages sociaux;
  • Fournir aux employés différentes informations et explications relatives à leur dossier.

Exigences :

  • DEC en techniques de comptabilité et de gestion;
  • Deux années d’expérience pertinente dans les attributions.

Technicien/technicienne en ressources humaines (assurances)

Description sommaire :

  • Collaborer à l’application des divers contrats d’assurance collective et des dispositions de la loi en matière de santé et sécurité;
  • Appliquer les procédures lors d’absences en raison d’invalidité ou par suite d’un accident de travail;
  • Valider l’information, ouvrir les dossiers des employé(e)s absent(e)s, remplir et vérifier différents formulaires, en assurer le suivi avec les assureurs et la Commission de la santé et de la sécurité du travail;
  • Procéder à l’adhésion des nouveaux (nouvelles) employé(e)s admissibles au programme d’assurance collective et voir à apporter, au besoin, les modifications requises à leurs diverses protections.

Exigences :

  • DEC en techniques de comptabilité et de gestion;
  • Deux années d’expérience pertinente dans les attributions.

Sécurité civile

Policier/policière

Description sommaire :

  • Patrouiller de façon stratégique le secteur qui lui est assigné;
  • Répondre aux appels et effectue différentes interventions;
  • Agir de façon à prévenir les crimes, les accidents de la circulation;
  • Voir à l’application des lois et règlements en conformité avec les pratiques de son service.



Statut d'emploi :
  • À l’embauche, statut d’emploi « policier temporaire »;
  • Période d’essai de 12 mois ou de 1965 heures travaillées;
  • Les 15 policiers temporaires détenant le plus d’ancienneté obtiennent le statut de « policier auxiliaire »;
  • Heures de travail sur une base régulière;
  • Plusieurs assignations sur une même équipe pour un cycle complet;
  • Affectation à la Division de la surveillance du territoire;
  • Horaire de travail : 19 jours de travail et 16 jours de congé sur un cycle de travail de 35 jours de calendrier;
  • Possibilité de travailler en temps supplémentaire.

Échelle salariale au 31 décembre 2016

Période Salaire hebdomadaire Taux horaire
0-6 mois 834,78 $
22,08 $
7-12 mois 1033,46 $
27,34 $
13-24 mois 1168,70 $ 30,92 $
25-36 mois 1268,87 $ 33,57 $
37-48 mois 1369,05 $ 36,22 $
49-60 mois 1469,23 $ 38,87 $
61-72 mois 1569,40 $ 41,52 $
73 mois et + 1669,68 $ 44,17 $

Exigences :

Sécurité incendie

Pompier/pompière – Temporaire et à temps plein

Description sommaire :

  • Être en charge de la lutte contre les incendies, dans le but de sauvegarder les personnes et les biens;
  • Effectuer des activités de prévention et d’éducation populaire;
  • Prévenir et combattre les incendies;
  • Veiller à l'entretien du matériel d’extinction du service;
  • Effectuer variablement la garde externe selon les horaires établis par la direction.

Exigences :

  • DEP en intervention en sécurité incendie;
  • DEC ou AEC en prévention ou toutes autres formations seront considérés comme un atout.

Pompier/pompière – Temps partiel

Description sommaire :

  • Être en charge de la lutte contre les incendies, dans le but de sauvegarder les personnes et les biens;
  • Prévenir et combattre les incendies;
  • Entretenir le matériel d’extinction et certains biens et équipements du service;
  • Effectuer le minimum requis de garde interne par cycle de travail.

Exigences :

  • Détenir la formation de « Pompier II » et d’opérateur de camion pompe;
  • DES ou l’équivalent;
  • DEP en intervention en sécurité incendie, le DEC ou AEC en prévention ou toutes autres formations seront considérés comme un atout.

Préventionniste

Description sommaire :

  • Assumer l’ensemble des activités de prévention en matière d’incendie sur le territoire de la ville;
  • Participer à la cueillette des données relatives à l’élaboration de plans d’intervention;
  • Conseiller les autorités en matière de prévention des incendies;
  • Réviser et recommander des amendements et améliorations à la réglementation de prévention;
  • Procéder à l’application de cette réglementation sur la prévention des incendies, préparer et diriger les campagnes d’éducation populaire;
  • Collaborer à l’élaboration de plans de sécurité incendie pour les édifices publics;
  • Effectuer certaines enquêtes en recherche de causes et circonstances d’incendie.

Exigences :

  • Être titulaire du certificat de 1er cycle « Technologie en prévention des incendies » ou de l’AEC « Prévention de sécurité incendie » ou du DEC avec spécialisation en prévention;
  • Détenir la formation « Recherche et causes des incendies »;
  • Détenir un certificat d’artificier, effets spéciaux et d’autorité compétente émis par Ressources naturelles Canada est un atout;
  • Détenir un certificat de l’Association des Professionnels du Chauffage est un atout;
  • Détenir un DEP en intervention incendie ou la formation de Pompier II est un atout.

Services juridiques

Juriste

Description sommaire :

  • Voir à ce que la Ville respecte les obligations qui lui incombent en vertu de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (L.R.Q., c. A-2.1);
  • Guider, conseiller et former les employés de la Ville en ces matières;
  • Identifier et proposer des mesures pour améliorer le traitement des demandes d’accès aux documents de la Ville et la protection des renseignements personnels qu’elle détient.

Exigences :

  • Baccalauréat en droit;
  • Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
  • Trois années d’expérience pertinente dans les attributions.

Secrétaire juridique

Description sommaire :

  • Effectuer du travail de secrétariat de diverses natures en appliquant les procédures et directives administratives et juridiques pertinentes;
  • Préparer et saisir à l'ordinateur des lettres et des documents juridiques à partir de textes manuscrits ou dictés;
  • Recueillir, rechercher et agencer les renseignements nécessaires.

Exigences :

  • DEC en technique de bureautique et attestation d’études en secrétariat juridique;
  • Une année d’expérience pertinente dans les attributions.

Technicien/technicienne aux réclamations

Description sommaire :

  • Procéder aux enquêtes sur tout sinistre impliquant la Ville;
  • Examiner les circonstances entourant les sinistres, constater les dommages en résultant et élaborer des hypothèses de règlement;
  • Rassembler, traiter et tenir à jour les données relatives aux dommages causés par des tiers aux biens de la Ville;
  • Enquêter sur les circonstances afférentes et réclamer, aux personnes responsables, les indemnités compensant la Ville pour les préjudices qu’elle a subis.

Exigences :

  • DEC en conseil en assurances et services financiers;
  • Trois années d’expérience pertinente dans les attributions.

Soutien administratif / Service clientèle

Commis (administration)

Description sommaire :

  • Procéder au paiement et au suivi des dépenses (contrat d’entretien et/ou immobilisation) concernant les activités des travaux publics et du génie;
  • Effectuer la vérification de facturation, de codification budgétaire et des écritures de régularisation;
  • Participer à la préparation du budget annuel, à son suivi et contrôle par la compilation de données et la rédaction de rapports de coûts.

Exigences :

  • DEC en techniques de comptabilité et de gestion;
  • Un an d’expérience pertinente dans les attributions.

Commis de bureau

Description sommaire :

  • Effectuer divers contrôles administratifs;
  • Procéder à l’entrée de données relatives aux suivis des achats et/ou relatives à la gestion de diverses banques de données;
  • Voir à l’approvisionnement de biens et services;
  • Répondre à des demandes de renseignements;
  • Recevoir et enregistrer les requêtes, les acheminer aux personnes concernées, en faire le le traitement et la fermeture;
  • Effectuer des tâches de secrétariat pour le personnel cadre.

Exigences :

  • DEC en bureautique;
  • Un an d’expérience pertinente dans les attributions.

Commis téléphoniste aux requêtes

Description sommaire :

  • Répondre aux appels téléphoniques en opérant la console;
  • Travailler avec différents logiciels et fichiers;
  • Fournir des renseignements au public;
  • Recevoir les requêtes, les acheminer aux personnes concernées et les enregistrer sur programme informatique de gestion;
  • Acheminer les demandes de localisation aux compagnies d’utilités publiques concernant les travaux d’excavation exécutés par la Ville;
  • Procéder à l’émission de recommandations de paiement à partir de suivis de contrat.

Exigences :

  • DEC en bureautique;
  • Six mois d’expérience pertinente dans les attributions.

Secrétaire

Description sommaire :

  • Effectuer du travail de secrétariat de diverses natures en appliquant les procédures et directives administratives pertinentes;
  • Préparer et saisir à l'ordinateur des lettres et des documents à partir de textes manuscrits ou dictés;
  • Concevoir et rédiger des notes de service;
  • Effectuer la saisie de données pour alimenter divers logiciels et produire des rapports, tableaux, statistiques;
  • Répondre aux appels téléphoniques, accueillir des visiteurs et fournir des renseignements.

Exigences :

  • DEC en technique de bureautique;
  • Six mois d’expérience pertinente dans les attributions.