Ton rôle

• Collecter et analyser des données, préparer et transmettre des documents selon les droits d’accès;
• Créer, analyser et saisir des données dans les modules d’informations policières appropriés;
• Suivre les corrections et mises à jour des dossiers selon l’évolution des procédures judiciaires;
• Rechercher, analyser et modifier les inscriptions policières selon les sentences rendues, archiver les dossiers;
• Vérifier les dossiers criminels et antécédents judiciaires dans divers systèmes selon les demandes.

Tes avantages

• Assurance collective complète pour l’employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• 12 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.).

As-tu le profil?

Exigences

• DEP en secrétariat, en comptabilité, AEC ou DEC en techniques de bureautique;
• Une année d’expérience pertinente aux attributions;
• Détenir ou réussir la formation d’opératrice ou opérateur du Centre de Renseignements Policiers du Québec – CRPQ (formation de 10 jours dispensée par la Sûreté du Québec) et maintenir cette certification par une requalification requise aux 5 ans sous forme d’examen écrit avec une note de passage à 60 %;
• Détenir ou réussir la formation d’opératrice ou opérateur du Module d’Information Policière – MIP (formation de 8 jours dispensée par la Sûreté du Québec) et maintenir cette certification par une requalification requise aux 5 ans sous forme d’examen écrit avec une note de passage à 60 %;
• Détenir ou acquérir les formations aux réseaux justice (adultes et jeunes) et SARC.

Qualifications et habiletés requises

• Capacité d’analyser et de prioriser les différentes informations en lien avec plusieurs banques de données selon les règles, normes et pratiques diversifiées et complexes (CRPQ, MIP, CIPC, DUC (Déclaration Uniforme de la Criminalité)) requérant un très bon jugement pour analyser et régler diverses situations;
• Capacité à soulever des boîtes de 10 à 20 kg;
• Capacité à effectuer des mouvements répétitifs par la saisie massive de données;
• Capacité de travailler dans un environnement informatisé Windows;
• Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution;
• Capacité de travailler en équipe;
• Capacité d’organisation de son travail;
• Capacité à obtenir un grand niveau de concentration et d’attention;
• Autonomie et sens de la planification.

Le savais-tu?

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cols blancs de la Ville de Trois-Rivières.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.