Concours : 2025-011-A | Date limite pour postuler : 23 février 2025
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Deviens l’ingénieure ou l’ingénieur des grands projets de notre ville. Supervise, conçois et réalise des projets innovants tout en assurant la qualité et le respect des normes. Si tu aimes les défis et que tu veux contribuer à l’amélioration de notre environnement, nous voulons te connaître!
Ton équipe : Direction du bureau de projets, des actifs et de la performance organisationnelle
Type d'emploi : poste col blanc
Statut : poste permanent à temps complet
Nombres d'heures par semaine : 35
Salaire : selon les conditions de travail en vigueur
Télétravail : jusqu’à 80 % par mois
Ton rôle
- Planifier et réaliser toutes les phases des projets majeurs en collaboration avec les parties prenantes de la Ville;
- Planifier les domaines d’expertise en gestion de projets (coût, échéancier, communication, risque) et documenter cette analyse;
- Recueillir, vérifier et analyser les informations pertinentes pour les projets.
- Préparer et suivre les chartes de projets, coordonner les demandes d’autorisations et rédiger les documents nécessaires pour les subventions et appels d’offres.
Tes avantages
- Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
- Assurance collective complète pour l’employé(e) et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
- Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
- Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.).
As-tu le profil?
Exigences
- Baccalauréat en génie;
- Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Permis de conduire valide;
- Deux années d’expérience dans les attributions.
Qualifications et habiletés requises
- Sens de la planification et de l’organisation;
- Possède des connaissances approfondies en gestion de projets;
- Aptitude pour le service à la clientèle;
- Facilité à travailler en équipe;
- Bonne communication verbale et écrite en français;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Autonomie, initiative, jugement et dynamisme;
- Capacité à travailler dans un environnement informatisé et intérêt pour les nouvelles technologies;
- Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés.
Le savais-tu?
Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cols blancs de la Ville de Trois-Rivières.
La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.