Ton rôle

• Récolter et structurer des données stratégiques pour soutenir les diagnostics et projets d’optimisation;
• Accompagner les ingénieures dans la réalisation de mandats d’amélioration continue et stratégiques;
• Assurer la fiabilité des indicateurs en maintenant à jour les tableaux de bord organisationnels;
• Réaliser des audits 5S pour améliorer l’ordre et l’efficacité des milieux de travail;
• Participer à la documentation et à la mise à jour des services offerts par les directions;
• Coordonner les suivis, plans d’action et livrables liés aux projets d’amélioration continue.

Tes avantages

• Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles, orientation scolaire, etc.;
• Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie;
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• DEC en technologies du génie industriel;
• Deux années d’expérience dans les attributions.

Qualifications et habiletés requises

• Capacité de travailler de façon créative dans un environnement informatisé et connaissance des logiciels liés à son secteur;
• Bonne connaissance des approches d’optimisation des processus;
• Habileté en gestion du changement et esprit novateur;
• Forte capacité de planification et d’organisation;
• Excellente habileté de communication orale et écrite;
• Capacité de travailler en équipe et de maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Tact, diplomatie, rigueur et honnêteté;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Jugement, initiative et autonomie.

Le savais-tu?

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.