Concours : 2024-005-T | Date limite pour postuler : 25 février 2024
Postuler
Deviens l’agente ou l’agent de développement en événements sportifs de toute une ville. Sois le grand manitou de nos vies sportives. On veut te connaître!
Ton équipe : Direction de la culture, des loisirs et de la vie communautaire
Type d'emploi : Poste col blanc
Statut : Poste temporaire à temps complet
Durée : 18 mois
Nombres d'heures par semaine : 35
Salaire : De 29,13 $ à 39,71 $/heure selon l’expérience de travail (salaire 2022)
Télétravail : Jusqu’à 50% par mois selon les besoins de la direction
Ton rôle
- Élaborer des programmes d’activités ou de projets spéciaux municipaux en collaboration avec les partenaires du milieu;
- Exercer un rôle de spécialiste en tenue d’événements sportifs et en tourisme sportif;
- Soutenir le développement et les opérations en lien avec les événements dans les installations sportives municipales,
- Assurer une vigie à l’égard des pratiques innovantes en matière de loisir;
- Représenter le service auprès des organismes partenaire et apporter un soutien professionnel.
Tes avantages
- Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de développement professionnel;
- La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend!
- Qualifications et habiletés requisesIl paraît qu’on est TRès accueillants.
As-tu le profil?
Exigences
- Baccalauréat en loisirs, en culture ou en tourisme;
- Trois années d’expérience pertinentes aux attributions.
Qualifications et habiletés requises
- Compétences en planification et en gestion de projets;
- Connaissance du milieu sportif trifluvien et régional;
- Connaissance dans l’organisation et la logistique d’événements sportifs;
- Connaissance en tourisme sportif;
- Leadership, vision stratégique et esprit d’analyse et de synthèse;
- Innovation, initiative, rigueur, autonomie et dynamisme;
- Excellente communication verbale et écrite;
- Capacité de mobiliser positivement ses collaborateurs;
- Forte préoccupation à l’égard des besoins des citoyens et des organismes du milieu;
- Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
- Capacité d’adaptation aux nouveautés;
- Facilité à travailler en équipe.
Le savais-tu?
Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cols blancs de la Ville de Trois-Rivières.
La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.