Ton rôle

• Récolter et analyser les besoins organisationnels liés aux réseaux, serveurs et infonuagique;
• Élaborer une architecture cible répondant aux besoins stratégiques à long terme;
• Concevoir et soutenir la mise en place d’architectures TI adaptées aux projets;
• Évaluer et sélectionner les technologies conformes aux orientations définies par l’organisation;
• Coordonner les projets d’infrastructure en assurant respect des budgets et échéanciers;
• Contribuer à l’amélioration continue et à la normalisation des pratiques en infrastructure.

Tes avantages

• Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles, orientation scolaire, etc.;
• Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie;
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigence

• Diplôme universitaire en informatique, en génie ou autres domaines pertinents;
• Cinq années d’expérience pertinentes dans des fonctions similaires;
• Expérience dans le milieu municipal constitue un atout.

Qualifications et habiletés requises

• Bonne connaissance des pratiques de gestion des services T.I. (ITIL);
• Bonne connaissance des systèmes d’exploitation, des environnements de serveurs et de stockage, sur sites et en infonuagiques;
• Compétences en réseautique et sécurité associée;
• Familiarité avec les systèmes de téléphonie IP;
• Connaissance des environnements de virtualisation;
• Compréhension des principes de gestion de projet;
• Excellente maîtrise du français écrit et communication orale fluide.

Le savais-tu?

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.