Dates importantes à retenir :

• Pré-entrevues (locaux ressources humaines le 12 ou 13 septembre 2023);
• Tests psychométriques en présentiel (locaux du CECAP, le 21 septembre 2023);
• Entrevues en présentiel (locaux du CECAP) ou virtuel (du 26 au 29 septembre 2023);
• Entrevues (locaux ressources humaines le 10 octobre 2023).

Ton rôle

• Contrôler les opérations policières sur le territoire de la ville et maintenir une couverture
  adéquate;
• Assurer la surveillance du territoire;
• Superviser les lieutenantes et les lieutenants chargé de relève;
• Participer à la conception du plan directeur et être responsable de la préparation des
  objectifs annuels de sa division en partenariat avec les autres divisions.

Tes avantages

• Beaucoup d’autonomie dans ton travail;
• Avantages sociaux très concurrentiels;
• Horaire de travail de type 4-3 modifié;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Journées personnelles rémunérées : 4 jours d’utilité, 10 jours de maladie.

As-tu le profil?

Exigences

• Titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée (en lien avec le domaine policier) combiné avec un DEC en techniques policières (ou en cours
  d’obtention);
• Cinq années d’expérience dans la gestion de personnel (une formation académique pourra compenser pour l’expérience manquante).

Qualifications et habiletés requises

• Connaissance suffisante des opérations policières;
• Connaissance suffisante des lois applicables, des règlements, des directives et procédures;
• Capacité à planifier, organiser, superviser et contrôler le travail;
• Leadership, autonomie et initiative;
• Capacité de résistance au stress;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Capacité à intervenir dans des situations difficiles;
• Facilité de communication verbale et écrite.

Le savais-tu?

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon le protocole d’entente sur les diverses conditions de travail applicables aux cadres de la Ville de Trois-Rivières.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.