Ton rôle

• Agir comme personne-ressource de première ligne auprès des gestionnaires pour toutes questions relatives aux relations de travail;
• Assumer un suivi administratif des différents dossiers, tels que les dossiers disciplinaires, les plans d’encadrement administratif, les programmes d’absentéisme, etc.;
• Effectuer le traitement administratif des griefs et des plaintes;
• Rédiger des lettres d’entente à partir d’instructions générales;
• Conseiller des interprétations aux clauses de conventions collectives.

Tes avantages

• Beaucoup d’autonomie dans ton travail;
• Avantages sociaux très concurrentiels;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
  Journées personnelles rémunérées : 4 jours d’utilité, 10 jours de maladie.

As-tu le profil?

Exigences

• Baccalauréat en relations industrielles;
• Cinq années d’expérience pertinente;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

Qualifications et habiletés requises

• Sens de la planification et de l’organisation;
• Facilité à travailler en équipe;
• Bonne communication verbale et écrite;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, initiative et jugement;
• Sensibilité à l’approche client, discrétion et diplomatie;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
• Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés.

Le savais-tu?

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon le protocole d’entente sur les diverses conditions de travail applicables aux cadres de la Ville de Trois-Rivières.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.