Ton rôle

• Fournir une expertise et un soutien professionnel dans le cadre des projets d’aménagement de la Ville;
• Planifier et concevoir l’aménagement des parcs, espaces verts et lieux publics;
• Coordonner les mandats internes et externes de planification et de conception en architecture de paysage;
• Élaborer des concepts d’aménagement ainsi que les plans techniques, modélisations 3D, estimations budgétaires et échéanciers;
• Collaborer avec les partenaires et intervenants afin d’intégrer l’ensemble des enjeux pertinents à la réalisation des projets;
• Encadrer, accompagner et mobiliser le personnel professionnel et technique sous sa responsabilité.

Tes avantages

• Beaucoup d’autonomie dans ton travail;
• Avantages sociaux très concurrentiels;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Journées personnelles rémunérées : 4 jours d’utilité, 10 jours de maladie, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Ce poste est assujetti au protocole d’entente sur les diverses conditions de travail applicables aux cadres de la Ville deTrois-Rivières.

Exigences

• Baccalauréat en architecture de paysage;
• Maitrise en architecture de paysage, un atout;
• Être membre de l’Association des architectes paysagistes du Québec, un atout;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Cinq années d’expérience pertinentes aux attributions.

Qualifications et habiletés requises

• Sens de la planification et de l’organisation;
• Facilité à travailler en équipe multidisciplinaire;
• Bonne communication verbale et écrite;
• Vision, stratégie, esprit d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, polyvalence, initiative, jugement et leadership;
• Aptitude pour le service à la clientèle;
• Habilités à travailler dans un environnement informatisé et à utiliser divers logiciels et appareils propres au domaine;
• Familiarité avec les matériaux utilisés, le mobilier urbain, la botanique, etc.;
• Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés.

Le savais-tu?

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.