Ton rôle

• Participer à la mise en œuvre des processus découlant de la Loi 25 modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels;
• Participer au respect des obligations qui incombent à la Ville en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dont la rédaction de projets de décision relatifs à toute demande d’accès à un document dans les délais légaux;
• Guider, conseiller et former le personnel de la Ville en ces matières.

Tes avantages

• Continue de grandir et de développer tes compétences en droit et en technologie de l’information en te joignant à une équipe dynamique qui a besoin de toi pour mener à bien un projet d’envergure;
• La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend!
• Il paraît qu’on est TRès accueillants.

As-tu le profil?

Exigences

• Baccalauréat en droit;
• Toute formation additionnelle en technologie de l’information, un atout;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec, un atout;
• Trois années d’expérience dans les attributions.

Qualifications et habiletés requises

• Capacité à conjuguer le droit avec les nouvelles technologies de l’information; • Sens de la planification et de l’organisation et facilité à travailler en équipe;
• Excellente communication verbale et écrite;
• Aptitude manifeste pour rédiger des documents légaux avec clarté, précision et concision;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité à communiquer avec tact et courtoisie et à vulgariser des notions juridiques;
• Jugement sûr et objectif;
• Capacité à planifier et organiser son travail méthodiquement et à exécuter ses tâches rigoureusement, minutieusement et sous pression dans un contexte où les délais sont souvent serrés;
• Discrétion, autonomie, leadership et sens de l’initiative.

Le savais-tu?

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cols blancs de la Ville de Trois-Rivières.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.