Concours : 2023-070-A | Date limite pour postuler : 26 novembre 2023
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Deviens l’opératrice ou l’opérateur informatique de toute une ville. Superhéros des temps modernes, viens à notre rescousse pour anéantir les bogues, ressusciter les fichiers perdus. N'appuie pas sur Ctrl+Alt+Delete : on veut te connaître!
Ton équipe : Direction des technologies de l’information
Type d'emploi : poste col blanc
Statut : poste permanent à temps complet
Nombres d'heures par semaine : 33.75
Salaire : De 25,29 $ à 32,17 $/heure selon l’expérience de travail (salaire 2022)
Télétravail : Jusqu’à 60 % par mois
Ton rôle
- Assumer les opérations relatives à l’assistance informatique et dépannages;
- Installer, configurer et mettre à jour des logiciels;
- Apporter un soutien technique aux utilisateurs d’équipements technologiques;
- Maintenir à jour l’inventaire des équipements informatiques;
- Effectuer la prise de besoin et transmettre aux équipes concernées.
Tes avantages
- Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
- Assurance collective complète pour l’employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
- Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
- 12 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
- Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.).
As-tu le profil?
Exigences
- DEP en soutien informatique;
- Deux années d’expérience dans les attributions;
- Garde informatique occasionnelle.
Qualifications et habiletés requises
- Souci du service à la clientèle;
- Bonne habileté à la communication en français à l’écrit et à l’oral;
- Bonne capacité de résolution de problèmes;
- Entregent et diplomatie dans ses relations;
- Capacité d’organisation du travail et à travailler sous pression;
- Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe;
- Intérêt pour les nouvelles technologies.
Le savais-tu?
Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cols blancs de la Ville de Trois-Rivières.
La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.