Policière ou policier - AEC en diversité policière | Site officiel de la Ville de Trois-Rivières

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Concours : 2023-202-T | Date limite pour postuler : 1 octobre 2023

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Policière ou policier – AEC en diversité policière

Dans le cadre des initiatives mises de l’avant pour refléter la diversité de la Ville de Trois-Rivières, la Direction de la police (DPTR) amorce une période de recrutement par l’intermédiaire de son programme « AEC en diversité policière ». Ce programme est une mesure visant spécialement le recrutement des personnes qui ne sont pas détenteur d’un diplôme en techniques policières. L’objectif est de promouvoir l’accès à l’égalité afin de favoriser une meilleure représentativité de la population trifluvienne au sein du Service de police. Cet affichage s’adresse aux minorités visibles ou ethniques et aux personnes d’origine autochtone.

Ton équipe : Direction de la police

Type d'emploi : poste policier

Statut : poste temporaire à temps complet

Télétravail : Non admissible

Ton futur rôle

  • Patrouiller le secteur qui t’es assigné par le sergent superviseur;
  • Effectuer les interventions requises et prendre les mesures qui s’imposent lorsqu’un appel te sera transmis;
  • Porter une attention spéciale aux endroits névralgiques et accentuer la surveillance selon les réalités de ton secteur;
  • Vérifier tout événement qui te paraît suspect et intervenir pour faire appliquer les lois et règlements.

Les avantages

  • La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend!
  • Ton emploi est assuré.
  • Il paraît qu’on est TRès accueillants.

As-tu le profil?

Exigences

  • Être d’origine autochtone ou être membre des minorités visibles ou ethniques;
  • DEC préuniversitaires (2 ans) et 30 crédits universitaires ou DEC techniques (3 ans) autre que techniques policières ou BAC dans une discipline appropriée;
  • Être disponible à suivre la formation (AEC en diversité policière) de 10 mois à compter de janvier 2024 et suivre la formation de l’ENPQ de 15 semaine (non rémunéré avec promesse d’embauche sous certaines conditions);
  • Détenir la citoyenneté canadienne;
  • Posséder un permis de conduire valide, classe 5.

Qualifications et habiletés requises

  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
  • Bonne connaissance du français;
  • Capacité de planifier et d’organiser;
  • Leadership;
  • Facilité de communication verbale et écrite;
  • Satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité;
  • Réussir avec succès les différents examens de qualifications;
  • Satisfaire aux exigences physiques et médicales du poste.

Les avantages

  • La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend!
  • Ton emploi est assuré.
  • Il paraît qu’on est TRès accueillants.

As-tu le profil?

Exigences

  • Détenir un DEC en techniques policières ou être étudiante ou étudiant en dernière année de techniques policières;
  • Être en voie d’être diplômé de l’École nationale de police du Québec.

Qualifications et habiletés requises

  • Connaissance suffisante des lois applicables, des règlements, des directives et procédures en vigueur;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
  • Capacité d’intervention dans des situations difficiles;
  • Capacité de planifier et d’organiser;
  • Leadership;
  • Facilité de communication verbale et écrite;
  • Réussir avec succès les différents examens de qualifications;
  • Satisfaire aux exigences physiques et médicales du poste.

Ça t’intéresse?

Consulte et remplis la liste des documents nécessaires à soumettre lors de l’envoi de ta candidature et postule en ligne!

Le savais-tu?

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des policiers et policières de la Ville de Trois-Rivières.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

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Tu as des questions par rapport à ce poste?
Nous t'invitons à écrire à :
ressourceshumaines@v3r.net