Ton rôle

• Procéder à l’inspection des travaux afin d’évaluer si ceux-ci sont réalisés de façon conforme;
• Recevoir, assister les citoyennes et les citoyens et les guider en fonction des lois et règlements municipaux;
• Procéder à l’émission des permis et des certificats exigés par les réglementations applicables;
• Rédiger les avis d’infraction dans les cas de non-respect des règlements;
• Effectuer les recherches concernant les dispositions des règlements.

Tes avantages

• Salaire avec indexation annuelle;
• Assurance collective complète pour l’employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• 12 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.).

As-tu le profil?

Exigences

• AEC en génie civil, en administration des affaires et commerce, en architecture d’intérieur, en architecture et construction de bâtiments, en contrôle de qualité des matériaux, en inspection de bâtiment, en dessin et surveillance des ouvrages, en travail social ou en assurance de dommages;
• Deux années d’expérience dans les attributions;
• Être disposé à recevoir des vaccins (ex. hépatite A et B);
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Qualifications et habiletés requises

• Bonne connaissance des règlements municipaux (zonage, nuisance, construction, lotissement, plan d’urbanisme, etc.);
• Capacité de travailler dans un environnement informatisé (ex. J-Map, logiciel des permis, suite Office, etc.);
• Détenir une attestation de cours de sécurité sur les chantiers de construction;
• Esprit de collaboration et facilité à travailler en équipe;
• Bonne communication verbale et écrite;
• Minutie, autonomie, fiabilité;
• Bonne gestion des priorités et bon sens de l’observation.

Le savais-tu?

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cols blancs de la Ville de Trois-Rivières.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.