Concours : 2024-006-E | Date limite pour postuler : 21 mars 2024
Postuler
Deviens la ou le responsable du programme d’intégration en camp de jour pour ta ville. On veut te connaître!
Ton équipe : Direction de la culture, des loisirs et de la vie communautaire
Type d'emploi : Poste non-syndiqué
Statut : Étudiant
Durée : De la mi-février au 21 juin à temps partiel (entre 10 et 15 heures/semaine) et du 25 juin au 9 août 2024 à temps plein (40 heures/semaine).
Nombres d'heures par semaine : 40 heures : variable entre 7 h 30 et 17 h 30 du lundi au vendredi
Salaire : 23,00 $/heure
Ton rôle
- Assurer une bonne communication avec l’équipe de direction, les responsables de parc, les accompagnateurs et les responsables de programme;
- Collaborer avec l’équipe de gestion pour l’évaluation des demandes d’accompagnements et la planification des offres de services;
- Préparer et offrir la formation pré-camp à l’équipe d’intégration;
- Soutenir les accompagnateurs dans leurs interventions auprès des jeunes et des parents;
- Voir au bien-être et à la sécurité des enfants;
- Soutenir les responsables de parc dans la gestion des ressources humaines, des relations avec les familles et lors de situations avec les enfants accompagnés;
- Contribuer à l’évaluation de l’équipe d’intégration et rédiger le rapport de fin d’été.
Tes avantages
- Horaire à temps partiel, adaptée à tes besoins durant la période de préparation du camp de jour (février à juin);
- Véhicule fourni pour l’ensemble des déplacements durant les heures de travail;
- Matériel nécessaire à la réalisation du travail fourni par l’employeur;
- Expérience de soutien conseil en intervention auprès d’une équipe de travail;
- Expérience de gestion dans un milieu de travail axé sur la jeunesse.
As-tu le profil?
Exigences
- Être étudiante ou étudiant niveau collégiale ou universitaire dans une discipline liée à l’emploi;
- Participer et contribuer à l’animation des formations pré-camp obligatoires (dates à confirmer);
- Détenir un permis de conduire valide.
Qualifications et habiletés requises
- Autonomie;
- Leadership;
- Ouverture d’esprit, empathie et créativité;
- Habileté à gérer simultanément plusieurs situations urgentes;
- Compétences en communication et en gestion d’équipe;
- Gestion des ressources matérielles;
- Engagement et professionnalisme.
Le savais-tu?
La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.