Ton rôle

• Accompagner les développeurs de logements sociaux et abordables tout au long du processus de réalisation des projets;
• Analyser les projets déposés par les organismes, faire les recommandations requises aux instances décisionnelles, et faire le suivi administratif inhérent;
• Collaborer à la réalisation des actions de la politique municipale d’habitation touchant le développement de logements sociaux et abordables;
• Gérer le programme municipal de soutien au développement de logements abordables;
• Identifier des immeubles ayant un potentiel de développement ou de redéveloppement pour des fins d’habitation sociale ou abordable en vue d’en faire l’acquisition;
• Être la ressource désignée pour l’animation et le suivi des activités de la Table de travail sur le logement social et abordable de la Ville.

Tes avantages

• Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
• Assurance collective complète pour l’employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• 12 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.).

As-tu le profil?

Exigences

• Formation universitaire en urbanisme, en architecture ou toute autre formation connexe au domaine de l’emploi et formation complémentaire en gestion de projets ou dans un domaine connexe;
• Trois années d’expérience pertinente dans les attributions.

Qualifications et habiletés requises

• Connaissance de l’immobilier résidentiel et des rouages de l’habitation sociale et communautaire;
• Compétences recherchées : grande autonomie, professionnalisme et rigueur, capacité d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes, de planification, de négociation, de rédaction et de communication;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et sur plusieurs dossiers simultanément;
• Compréhension de l’environnement politico-administratif et aptitudes à y manœuvrer aisément;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellente communication en français oral et écrit.

Le savais-tu?

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cols blancs de la Ville de Trois-Rivières.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.