Concours : 2026-016-A | Date limite pour postuler : 8 mars 2026
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Ton équipe : Direction de la gestion des eaux et des immeubles
Type d'emploi : poste col blanc
Statut : poste permanent à temps complet
Nombre d'heures par semaine : 38.75
Salaire : 29,82 $/heure et 37,94 $/heure selon l’expérience de travail
Télétravail : variable selon les besoins de la direction
Ton rôle
- Déterminer les requis de fiches de cadenassage de la ville;
- Assurer le cycle complet de production et mise à jour des fiches de cadenassage;
- Suivre et maintenir les indicateurs de performance rattachés aux fiches de cadenassage;
- Mettre la sécurité au premier plan dans ses interactions avec les intervenants;
- Participer aux activités de maintenance en produisant des documents et procédures.
Tes avantages
- Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec contribution de l’employeur;
- Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
- Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
- Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles, orientation scolaire, etc.;
- Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie;
- Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.
Exigences
- Technique dans une discipline en lien avec l’entretien;
- Deux années d’expérience pertinentes aux attributions;
- Expérience dans un organisme public, un atout.
Qualifications et habiletés requises
- Connaissances en maitrise des énergies dangereuse;
- Habileté à apprendre des logiciels;
- Connaissances en électromécanique (pompes, moteurs électriques et diesels, vannes, boites d’engrenages, panneaux et sectionneurs électriques, etc.) un atout.
Le savais-tu?
La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.