Ton rôle

• Rédiger les fiches de cadenassage dans le logiciel et assurer le déploiement;
• Approuver les fiches de cadenassage pour qu’elles soient conformes aux normes en vigueur;
• Travailler de concert avec les équipes d’entretien et d’ingénierie afin de déterminer les requis de cadenassage d’équipement;
• Participer au programme d’identification des équipements;
• Participer à divers projets d’amélioration continue.

Tes avantages

• Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
• Assurance collective complète pour l’employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• 12 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.).

As-tu le profil?

Exigences

• DEC en technologie de la mécanique du bâtiment;
• Deux années d’expérience pertinente aux attributions;
• Carte de compétence de l’ASP-Construction.

Qualifications et habiletés requises

• Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers et des normes de construction;
• Connaissance de la réglementation sur les matières dangereuses (SIMDUT);
• Capacité de travailler de façon créative dans un environnement informatisé;
• Bonne connaissance des matériaux et des techniques de mécanique, procédé pour la surveillance de travaux;
• Forte capacité de planification, d’organisation et de coordination de projets;
• Facilité de communiquer par écrit avec clarté, précision et concision et verbalement avec tact et diplomatie;
• Capacité à bien gérer les conflits et facilité à travailler en équipe;
• Bonne capacité physique;
• Facilité d’adaptation aux changements et capacité d’analyse et de synthèse;
• Posséder un permis de conduire valide.

Le savais-tu?

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cols blancs de la Ville de Trois-Rivières.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.