Concours : 2023-019-T | Date limite pour postuler : 10 septembre 2023
Postuler
Deviens le technicien en gestion documentaire de toute une ville. Viens partager ta passion aux usagers, d'Apollinaire à Zola, ou d’Astérix à Zorro. Sois notre bibliophile soignant reliures et couvertures. Notre maître du code Dewey orientant le lecteur égaré entre les rayons de romans et DVD. On veut te connaître!
Ton équipe : Direction de la culture, des loisirs et de la vie communautaire
Type d'emploi : Poste col blanc
Statut : Poste temporaire à temps partiel
Nombres d'heures par semaine : moyenne de 15
Salaire : De 23,81 $ à 30,29 $/heure (+ 14 % de bénéfices marginaux, salaire 2022)
Télétravail : Non admissible
Ton rôle
- Aider et diriger les utilisateurs dans leur recherche;
- Renseigner et porter assistance à l’usager sur l’utilisation des différents outils de recherche;
- Vérifier les réservations, les bons d’expédition et effectuer la recherche des volumes en rayon;
- Aider les commis au comptoir de prêt en effectuant les opérations et le classement;
- Porter assistance aux activités d’animation et aux projets spéciaux.
Tes avantages
- Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de développement professionnel;
- La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend!
As-tu le profil?
Exigences
- DEC en techniques en gestion documentaire, ou être étudiant(e) de 2 e ou 3 e année dans cette technique.
Qualifications et habiletés requises
- Bonne connaissance des règles de catalogage anglo-américaines (RCAA2) et ressource;
- Bonne connaissance du format MARC21;
- Bonne connaissance d’au moins un logiciel de gestion documentaire;
- Connaissance de base de la gestion des publications en série;
- Capacité à effectuer un travail de façon méthodique et soignée;
- Capacité à organiser le travail en fonction des priorités;
- Sens de l’initiative et autonomie;
- Aptitude à communiquer avec tact et courtoisie;
- Aptitude au travail en équipe;
- Bon jugement.
Le savais-tu?
Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cols blancs de la Ville de Trois-Rivières.
La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.