Ton rôle

• Effectuer la vérification des contrats notariés ainsi que du suivi auprès des notaires;
• Répondre aux demandes de renseignements par les notaires et fournir des documents;
• Assister le gestionnaire du portefeuille immobilier dans la préparation de contrats immobiliers;
• Examiner les situations ou problèmes juridiques soumis et déterminer conformément à la loi les actions à prendre;
• S’occuper du suivi relatif aux appels d’offres, dont la publication des avis, préparation des rapports d’ouverture, publication des résultats et suivi auprès des soumissionnaires non retenus;
• Assister les juristes dans leurs recherches juridiques.

Tes avantages

• Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
• Assurance collective complète pour l’employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• 12 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.).

As-tu le profil?

Exigences

• DEC en techniques juridiques;
• Deux années d’expérience dans les attributions.

Qualifications et habiletés requises

• Bonnes connaissances des lois municipales, du Code civil du Québec et du registre foncier du Québec en ligne;
• Bonne communication verbale et écrite;
• Habileté à vulgariser des informations de nature juridique et administrative;
• Bonne connaissance du français;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé de la suite Office;
• Bonne capacité d’analyse;
• Jugement;
• Souci du détail et du travail bien fait, rigueur;
• Capacité d’organiser et de prioriser son travail avec méthode et précision;
• Tact, courtoisie et discrétion.

Le savais-tu?

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cols blancs de la Ville de Trois-Rivières.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.