Ton rôle

• Rédiger et effectuer le suivi des divers projets de modification réglementaire;
• Collaborer à la préparation des dossiers pour le CCU;
• Exécuter des recherches sur divers sujets en lien avec l’aménagement;
• Rédiger des règlements d’urbanisme;
• Agir à titre de personne-ressource pour l’interprétation des règlements d’urbanisme;
• Collaborer à la conception et à la confection de documents visuels utiles à la compréhension d’un rapport ou d’un projet d’aménagement.

Tes avantages

• Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
• Assurance collective complète pour l’employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• 12 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.).

As-tu le profil?

Exigences

• Baccalauréat en urbanisme;
• Cinq années d’expérience dans les attributions;
• Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec.

Qualifications et habiletés requises

• Bonne connaissance des lois concernant la pratique de l’urbanisme en milieu municipal et des divers outils de planification et de gestion du territoire;
• Bonne maîtrise du contenu et de la forme d’une réglementation d’urbanisme;
• Bonne compréhension des processus d’adoption et de modification réglementaire;
• Aptitudes pour le design urbain et le dessin;
• Autonomie et créativité;
• Facilité à communiquer et à travailler en équipe;
• Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée et anglais fonctionnel;
• Intérêt pour les nouvelles technologies et les systèmes d’informations géoréférencées;
• Familier avec les sources documentaires utilisées dans des études de territoires;
• Rigueur et capacité d’organisation du travail;
• Capacité à travailler sous pression;
• Détenir un permis de conduire valide.

Le savais-tu?

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cols blancs de la Ville de Trois-Rivières.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.