Ton rôle

• Analyser, préparer et présenter les demandes de dérogations mineures et de démolition d’immeubles;
• Agir à titre d’expert(e)-conseil en matière de règlementation d’urbanisme;
• Participer aux activités du comité consultatif d’urbanisme;
• Être la référence en matière de règlementation d’urbanisme auprès des inspecteur(-trice)s municipaux;
• Proposer des changements et des améliorations aux outils d’urbanisme.

Tes avantages

• Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles, orientation scolaire, etc.;
• Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie;
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigence

• Baccalauréat ou maitrise en urbanisme;
• Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec;
• Cinq années d’expérience dans les attributions;
• Détenir un permis de conduire valide.

Qualifications et habiletés requises

• Sens de la planification et de l’organisation;
• Bonne communication verbale et écrite, vision, stratégie, esprit d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, polyvalence, initiative, jugement et leadership;
• Aptitude pour le service à la clientèle;
• Habilités à travailler dans un environnement informatisé de la suite Office et à utiliser divers logiciels;
• Intérêt pour les nouvelles technologies, les systèmes d’information géographique, les bases de données, l’organisation de l’espace;
• Maitrise des lois et règlements du domaine de l’urbanisme;
• Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés.

Le savais-tu?

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.