Procédure pour le dépôt de candidature

La personne référente doit soumettre un courriel à l’adresse ressourceshumaines@v3r.net en mentionnant les éléments suivants :

  • Titre du courriel : Programme de référencement
  • Nom et prénom de la personne référée
  • Fonction ciblée par la personne référée

Admissibilité

La personne qui réfère

  • S’engage à référer une personne qu’elle ou il connaît personnellement;
  • Doit être une employée ou un employé de la Ville et avoir complété sa période de probation avec succès, tel que stipulé à la convention collective qui lui est applicable;
  • Ne doit pas être une ou un cadre de l’équipe de la dotation, une ou un cadre supérieur, une ou un gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.

La personne référée

  • Ne doit pas avoir travaillé pour la Ville de Trois-Rivières dans les 24 mois précédant à nouveau son embauche.

Conditions du programme

  • Il est possible de référer une personne pour l’ensemble des fonctions disponibles à la Ville de Trois-Rivières, à l’exclusion du référencement pour le personnel policier;
  • Advenant le cas où deux personnes recommandent une même candidature, la première personne à l’avoir référé obtiendra la prime de référencement;
  • Il n’y a aucune limite au nombre d’utilisation du programme de référencement;
  • Par souci de confidentialité, la personne référente ayant recommandé une personne externe ne recevra aucune information quant au traitement de la candidature reçue;
  • L’employée ou l’employé sera informé de son acceptation au programme uniquement après la période de probation de la personne référée. Un courriel l’informant de la semaine du versement de la prime sera fait à ce moment;
  • En tout temps et sans préavis, la Ville de Trois-Rivières se réserve le droit de modifier, d’abolir ou de suspendre le programme de référencement ou l’une ou l’autre de ses dispositions.

Versement de la prime

Prime de 500 $*

Versée à la personne référente pour l’embauche d’une employée ou un employé syndiqué ou cadre, après la période de probation de la nouvelle employée ou du nouvel employé.

*Avantage imposable

Prime de 250 $*

Versée à la personne référente pour l’embauche d’une employée ou d’un employé non-syndiqué, après sa saison ou période de travail.

*Avantage imposable

L’équipe de dotation informera le Service de la paie, le 1er jeudi du mois de juin et de décembre afin de procéder au versement de la prime. Le paiement de la prime aura lieu le 3e jeudi du mois de juin et de décembre. L’employée ou l’employé qui a référé une personne doit être encore à l’emploi de la Ville lors du versement de la prime.

Pour toute question ou commentaire, écrivez à l’adresse marqueemployeur@v3r.net.

Mise en application du programme de référencement le 9 septembre 2024.