Ton rôle

• Assurer la planification, l’organisation et le contrôle de l’ensemble des activités de fomation relevant de la direction;
• Veiller au respect des lois, règlements et normes en vigueur dans plusieurs domaines;
• Gérer les budgets, programmes de formation et rapports administratifs, incluant le suivi de la performance et l’atteinte des objectifs;
• Assurer la gestion efficace du centre de formation;
• Coordonner, superviser et appuyer les équipes spécialisées dans leurs activités et mandats;
• Assurer la compréhension et le respect des directives de formation et des mesures de sécurité pour développer les compétences;
• Encadrer et coordonner les capitaines instructeurs pour aligner leurs objectifs avec les priorités stratégiques et besoins;
• Diriger, au besoin, les opérations d’extinction d’incendies, de sauvetage ou autres interventions d’urgence.

Tes avantages

• Beaucoup d’autonomie dans ton travail;
• Avantages sociaux très concurrentiels;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Journées personnelles rémunérées : 4 jours d’utilité, 10 jours de maladie, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Ce poste est assujetti au protocole d’entente sur les diverses conditions de travail applicables aux cadres de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• Posséder la certification « Officier 1 » et « Officier 2 » par l’ENPQ ou s’engager à l’obtenir;
• DEP en intervention en sécurité incendie;
• Posséder les accréditations « Instructeur 1 et 2 en sécurité incendie » de l’ENPQ ou équivalent;
• Formation universitaire dans un domaine pertinent sera considéré comme un atout;
• Posséder l’attestation collégiale « Officier en santé en sécurité incendie » ou s’engager à l’obtenir;
• Huit années d’expérience pertinente dont quatre à un poste d’officière ou d’officier;
• Posséder une très bonne connaissance du cadre légal réglementaire et normatif;
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 4A valide sans restriction.

Qualifications et habiletés requises

• Capacité à s’adapter à un environnement changeant et à des priorités en constante évolution;
• Bonne capacité de communication, d’analyse, de synthèse, de planification et d’organisation;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de jugement;
• Capacité d’intervention dans des situations difficiles et faire preuve de leadership.

Le savais-tu?

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.