Ton rôle

• Appliquer la réglementation d’urbanisme et mettre à jour ses connaissances législatives;
• Fournir un support aux techniciennes et aux techniciens pour assurer le bon déroulement des enquêtes;
• Analyser les dossiers pour identifier l’orientation appropriée selon les directives;
• Proposer des stratégies d’enquête et coordonner les spécialistes requis;
• Rédiger des rapports d’inspection pour évaluer la pertinence des procédures juridiques;
• Collaborer avec les autres directions pour assurer la continuité opérationnelle.

Tes avantages

• Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles, orientation scolaire, etc.;
• Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie;Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• DEC en techniques policières, en techniques d’aménagement et d’urbanisme, en architecture ou en génie civil;
• DEC en sciences jumelé à un microprogramme en sécurité privée, en sécurité publique ou équivalent;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
• Cinq années d’expérience pertinentes dans les attributions.

Qualifications et habiletés requises

• Connaissance approfondie des lois et des réglementations municipales et provinciales;
• Méthodologie d’enquête;
• Observateur et perspicace;
• Esprit de collaboration et facilité à travailler en équipe;
• Excellente capacité de communication;
• Bonne gestion des priorités et de planification; et autonomie;
• Rigueur et souci du détail et esprit critique et sens de l’initiative.

Le savais-tu?

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.