Concours : 2024-004-T | Date limite pour postuler : 3 mars 2024
Postuler
Deviens la ou le responsable de parc du camp de jour pour ta ville. On veut te connaître!
Ton équipe : Direction de la culture, des loisirs et de la vie communautaire
Type d'emploi : poste non-syndiqué
Statut : Étudiant
Durée : Du 24 juin au 9 août 2024.
Nombres d'heures par semaine : 40 heures : variable entre 7 h 30 et 17 h 30 du lundi au vendredi
Salaire : 21,30 $/heure
Ton rôle
- Assurer une bonne communication avec l’équipe de gestion et l’équipe d’animation;
- Participer et soutenir l’équipe de gestion dans la formation pré-camp;
- Établir les horaires de travail de ton équipe selon leurs restrictions et leurs besoins;
- Planifier et organiser des activités récréatives et éducatives ainsi que des journées thématiques pour ton parc avec l’aide de l’équipe d’animation;
- Assurer la sécurité des enfants en tout temps;
- Prendre en charge la gestion des médicaments (au besoin);
- Soutenir l’équipe d’animation dans la gestion des ressources humaines, des relations avec les parents et lors de situations concernant les enfants de ton camp;
- S’il y a lieu, collaborer avec l’équipe du programme d’intégration afin de faciliter la communication et l’inclusion;
- Participer à l’évaluation de ton équipe d’animation et rédiger le bilan de fin d’été.
Tes avantages
- Expérience de gestion sur le terrain dans un milieu de travail axé sur la jeunesse;
- Possibilité d’organiser et d’animer différentes activités dans ton camp;
- Accès à un budget permettant de personnaliser l’offre d’activités de ton camp.
As-tu le profil?
Exigences
- Détenir un diplôme d’études secondaires ou être étudiant de niveau collégial ou universitaire dans une discipline pertinente (un atout);
- Participer et contribuer à l’animation des formations pré-camp obligatoires (dates à confirmer)
Qualifications et habiletés requises
- Autonomie;
- Leadership;
- Habileté à gérer simultanément plusieurs situations urgentes;
- Compétences en communication et en gestion d’équipe;
- Gestion des ressources matérielles;
- Engagement et professionnalisme.
Le savais-tu?
La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.